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21世紀的今天，華力集團對全體員工的要求始終保持具備愛(ài)黨愛(ài)國的思想境界;要有局勢俱進(jìn)的想法，能想著(zhù)創(chuàng )新方向努力，要有熟練且過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要有文明向上的團隊形象;要有健康科學(xué)的生活方式;要有樂(lè )于奉獻的高尚情懷。
實(shí)際工作中，華力集團員工培訓的思路和措施是：結合現時(shí)期職工特點(diǎn)，著(zhù)眼于培訓方法的創(chuàng )新，從思想教育、技能培訓、創(chuàng )新培養等方面入手，形式多樣地開(kāi)展工作。
一、在思想教育上，以培養有正確向上價(jià)值取向的現代企業(yè)職工隊伍為目標，通過(guò)廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗愛(ài)家的高尚情操。
二、在技能培訓上，以培養全能型職工為抓手，采取梯形推進(jìn)和腦手互動(dòng)的形式，鍛造一支技能素質(zhì)過(guò)硬的現代企業(yè)職工隊伍。
三、在創(chuàng )新培養上，以塑造金牌員工為目標，通過(guò)引路子、搭臺上等方式，充分發(fā)揮職工的聰明才智來(lái)加快提升現代企業(yè)職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
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鉆工 （10人）
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1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.從事電機機殼的鉆削加工，月工資3000-5000
3.以上工資均為扣除職工社會(huì )保險、公積金之后的凈工資數，工資實(shí)行的事計件工資。多勞多得的獎勵政策
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冷作工（10人）
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職責描述：：1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.從事電機定子、轉子片的冷作加工、壓裝，月工資3500-55003.以上工資均為扣除職工社會(huì )保險、公積金之后的凈工資數，工資實(shí)行的事計件工資。多勞多得的獎勵政策